1我国目前财经类专业大学生就业形势

随着教育的普及与高校的扩招，毕业生人数每年递增。毕业生人数自2001年114万增长至2019年834万，而作为近年来的持续热门的专业财经类专业毕业生所占的比重也是相当的大。如此大的毕业生数量其就业情况也成为社会国家密切关注的群体，近年来国家各省市陆续出台一系列政策方针来促进高校毕业生群体就业。

但是当前就业受到岗位数量限制，区域经济发展的差异，高校教育与职位的匹配性低，公司的待遇与发展前景限制；企业机构的发展对人才的要求愈来愈高，所需要掌握的技能越来越多，尤其是财经类专业大学生很多中低端岗位已经被程序所替代。因而财经类专业大学生就业压力剧增，那么有没有一种可以通过其它有社会公认的方式来提升自己的就业竞争力？那么根据当前的就业形势来看财经类专业大学生想要在优良的工作岗位角逐中获胜，必须提升自身的专业水平和总和综合技能。国家在这一方面有着一系列较为完善的专业水平认证制度，各大公司机构相对来说也是比较认可的，对于我们财经类专业大学生而言是一条自我提升的路径。

2财经类职业资格证书概况

2.1当前高校财经类学生考证情况

根据专家学者的前面研究对职业资格证书进行了分类：专业技能证书、办公技能证书、通用技能证书三类那么在依据我们的问卷调查数据显示当前财经类大学生更青睐如下几种类型的证书。

首先是四六级证书，这个代表了学生在英文方面的一个基本水平，有些高校直接将其与学生的毕业证挂钩，那么学生迫于压力不得不花出时间精力在其中。但随着国家对四六级改革在即这个证书的重视程度也渐渐低了下来，不过调查显示依然占据的很大一部分比例。接着就是办公技能证书，主要是MS-office、Python这两类。前者是对基本的办公软件的掌握使用，在公司职员中几乎是必备的，大学生对其也是青睐有加。后者是比较实用的而且近年来企业机构也是逐渐重视的一种编程语言，在部分高校中是一个比较火热的证书。最后就是专业级别证书，除了财经类的准入类资格证以为成为大学生追捧的证书还有很大一部分学生正在准备或未来有意向准备如CPA、ACCA、CFA等国际认可的专业证书。

2.2公司机构对职业资格证书的需求

公司机构对职业资格证书的需求主要是来自国家法律条例的明文规定和企业的发展而来。国家方面通过对证书的要求来达到对市场的约束与限制，提高行业门槛，使其规范化运作。现在公司机构对证书的要求除了最基本的四六级和办公用地MS-office、Python、Access等愈来愈趋向于专业级别的证书。证券业、期货业和基金业等众多金融机构对其从业人员有着必须持证上岗的要求，对于高端的财务岗位CPA、CFA自然是必备品了。从公司的角度去思考，当前的是竞争是技术、技能与人才的竞争，公司人员的专业素养与能力象征着这家公司的综合实力与发展潜力，对公司吸引投资者进行业务升级和技术水平提升有着很重要的作用。公司通过薪资和职位待遇的差异来鼓励公司成员进行自我提升，同时也是对人才的培养与储备。

3作用与问题

3.1带来的作用

当前的高校的教育模式并不能完全满足学生的自我发展期望，为了更好的与社会接轨提升自身的专业素养，大多数学生除了在学习本专业的课程以外会选择通过考证的方式来督促自己学习提升自己的专业素养。对学生而言通过考证这种方式：其一能够督促自己学习，因为在大学这个过于舒缓的环境下很多学生对于学业逐渐放松，而财经类专业大学生的压力逐年递增需要抓紧时间学习，对时间合理安排运用。其二通过考证的学习可以给自己为了的发展提供一个发展的平台，考证的并非通过突击学习拿到一张证书，而是在这个过程中知道从这个职业岗位应该具备什么样的知识，为自己以后的学习找出一个航向。给高校的教育带来了积极的影响。随着就业形势严峻，高校的教育逐渐向社会就业方向靠近。因为当前社会企业机构对证书的认可度增加使得在教育方面逐渐重视起来。比如说对外经济贸易大学在研究生有CIIA方向班，以注册国际投资分析师大纲为教学蓝本培养投资方向的人才；上海财经大学几乎是全校学子CPA。

对企业的发展也是至关重要的。企业的运作要规范化专业化合法化，这要求企业的从业人员需要很高的综合技能素养，符合国家的法律规定。所以在招聘的时候通常会关注其专业技能。因而证书可以说明自己在这方面已经等到专业认证了，成为一项有力的竞争筹码。企业在长远的发展过程需要大量的人才，衡量人才的标准是多样的，含金量高的证书是一个具有很高说服力的凭证。企业对证书的重视会刺激公司员工努力提升自我，这样的企业会充满着活力，吸引更多外界投资者、合作企业、顾客和有才之士，使得企业机构的发展更为顺畅。

文章来源：《新财经》 网址: http://www.xcjbjb.cn/qikandaodu/2020/1026/377.html

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